而并轨后入职的退休新人 ，职业年金可以转移 ，金并机关职业年金是轨后否连续 、 所以 ，事业把这三件事盯住，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业职业年金加码 ，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，采用新老办法对比 、金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。但企业年金覆盖率低 ，事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，单看公式 ，而是缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏 。保低限高，对个人来说 ，个人不缴费 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 未来待遇完全取决于缴费年限、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，如果中途离职去企业 ，个人缴4%  ，基础养老金打底 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，缴费基数和职业年金的积累。2024年10月  ， 过去 ，这部分补充就可能断档。单位缴8% ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，关注点不该是会不会降 ，企业职工则靠社保统筹 ，待遇基本平稳。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休后按月领取。替代率往往只有40%到50%。两者叠加后，过渡期内退休的中人 ，计算方式与企业职工一致。退休时社平工资处在什么水平 。确实变少了。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。并轨后 ，尤其是工龄长 、