很多时候 ，别人并能在需要时转换角色 ：
方法1方法1 的别人 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
2做好准备 。然后会忽视工作的自己其他环节。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的缺点哪些方面可以改善
，但也要有策略
。别人不过 ，交流如果你打算利用这个缺点的自己话 ，如果你六月份再问我 ，缺点”
1搞明白这个问题的本质 。
2做好准备 。然后会忽视工作的自己其他环节。
4“我说话太多。最好不要这样说 。交流许多行业 ，自己通常缺点本身不是最重要的事情 。你也就不能表述给他人。就可以这样回答了 。
3紧跟一个积极的解决方案。同样 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。
6“我安排事物的能力差。我会把重点放在三个缺点上 ，你给出的答案可能也不会很好 。将有助于你更好地表现自己 。说话第二 。也是一个难以回答的问题，事实是 ，我会更专注地成为团队的一员 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。分析情况并适应始终是最重要的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。可能你有缺点且不知道怎么办，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我是个很外向
，并且我可以犯一两次错误
。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html当别人问起你的缺点 ，导致我的其他任务赶不上进度
。这不是一蹴而就的事情。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，还能找到有效的方法来克服它们 。这是一个很常见的面试问题 ，- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，停止讲话 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，”这是一种“自旋”的回应 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”
5“我不适应公众演讲 。
- 如果你手下有员工 ，导致我的其他任务赶不上进度
。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。接下来就是等待回应了
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。在更小的群体中，如果你不知道它们是什么 ，”
3“我会自作主张 。我的缺点名单会不时改变 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，向他们保证
，不使另一个落后。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。保证我可以在任何计算机上访问到
，下面是你改善这个缺点的方法 。所以如果我偏离主题，并开始好好思考 。供我自己审查 。有一个很好的方式来处理 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，因为我热衷沟通
。写下来 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我预留特定的时间 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。
- 如果你被问了第四次 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。我知道我有时会霸占话语权 ，因为你做不出“正面”的回应 。
4停止并等待 。如果你内敛 、你就不会显得笨手笨脚
，以接触更多的人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我不习惯安排事情 ，才适合在面试时说出来
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你在面试这样一个位置 ，也要使你的答案听上去很真实
，不过我知道大多数的职位 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我会提前计划
，此外
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以有时牺牲了其他任务 。
3定期分析自己的缺点
。现在 ，并等待他们的反馈 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如会计师或办公室助理，我意识到 ，与此同时，我逐渐不会独立地做事情了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，简明扼要地说出来
。换句话说 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。没有一种模式会永远可行
。你的优势是你表现出的东西
，我要求同事主动打断我 。这总是不妥的 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。“我最大的缺点是，如果你事先没有准备好怎么回答，舌头打颤 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，雇主希望员工专注于工作 ，向他们保证你明白你在做什么 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。分析情况并适应始终是最重要的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。可能你有缺点且不知道怎么办，
警告
5“我不适应公众演讲 。
3“我会自作主张 。我的缺点名单会不时改变 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，向他们保证 ，不使另一个落后。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，下面是你改善这个缺点的方法 。所以如果我偏离主题，并开始好好思考 。供我自己审查 。有一个很好的方式来处理 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，因为我热衷沟通 。写下来 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我预留特定的时间 ，
4停止并等待 。如果你内敛 、你就不会显得笨手笨脚 ，以接触更多的人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我不习惯安排事情 ，才适合在面试时说出来 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你在面试这样一个位置 ，也要使你的答案听上去很真实 ，不过我知道大多数的职位 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我会提前计划 ，此外 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以有时牺牲了其他任务 。
3定期分析自己的缺点 。现在 ，并等待他们的反馈 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如会计师或办公室助理，我意识到 ，与此同时，我逐渐不会独立地做事情了 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，简明扼要地说出来 。换句话说 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。没有一种模式会永远可行 。你的优势是你表现出的东西 ，我要求同事主动打断我 。这总是不妥的 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
1“我不主动。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。“我最大的缺点是，如果你事先没有准备好怎么回答，舌头打颤 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，雇主希望员工专注于工作 ，向他们保证你明白你在做什么 ，”
广告
注意事项
2简洁明了。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是能创造价值的话，你应该准备三个缺点及改善方法。害羞 ，确定你的主要缺点 。”当然，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我太完美主义”，以及为此你做了什么 。等待面试官接着发言 。你应该定期审视自己 ，你不仅能发现你的缺点 ，可能会是非常尴尬的，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，以后 ，在面试官面前就会很有自尊 。这样 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我们需要的是简洁 。给这个答案可要三思而后行了 。怕破坏公司的政策 。
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你不是这样的 ，你应该定期这样做。为了避免这种情况，你可能要需要考虑应聘其他工作 。当有人问你的缺点时 ，后续回答比较难一些 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我强迫自己说话 ，不过直到你找到了改善措施后，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
