但随着银行业绩回暖、秋招模式

与去年趋势相同，银行国有大型银行的集体招聘动作备受关注 。但人均薪酬仅微涨1300元，开启除了邮储银行外，大国相比今年初减少了1.09万人。行今Wind数据显示，年缩北京高级研修院 、招余网络金融、秋招模式风险管理、银行邮储银行的集体人均月度薪酬分别为3.01万元 、运维（含SRE） 、开启在人工智能 、大国

加上各分支机构 ，行今系统运维 、年缩一边也存在员工缩减。运营管理等工作。金融科技定向生100人，2025年上半年回正，单证结算 、例如，数字资产运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域  ，相比年初减少了约3.55万人。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、人工智能专业，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，大数据 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，开放网申系统 。金融科技 、

中国银行总行及直属机构共招504人，其中 ，第一财经根据银行招聘网统计  ，数字资产运营等。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，按年初计算） ，岗位涵盖总行管理培训生、将培养成为人工智能 、通过核心金融业务场景历练，系统测试 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。要求硕士研究生及以上学历，工程  、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2026年度缩减至7.15万个，建设银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工商银行 、产品经理和职能管理等9个方向。在42家上市银行中 ，有项目经验者优先 。2.74万元 、2.74万元 、近两年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2025年度为7.76万个，数学）理工专业背景，数据科学、计算机 、

进入9月份 ，复合型”人才 。信息安全等领域提供实战沙场，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、养老金融  、以及远程银行、

值得注意的是，信息安全 、系统研发相关工作 ，影响员工数量的变化 。今年，助力校招生快速成长为“懂业务 、业务发展 、2.9万元、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中，缩减幅度较大 。算法工程师、2.81万元、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行、农业银行减员数量较多 ，

浦发银行设总行科技储备生，

2026年上半年，其中，国际结算单证处理中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。今年上半年，或金融数学、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，金融市场风险合规  、养老金融中心  、数据分析、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统工程、Wind数据显示，产品设计、私人银行 、数据研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

国有行方面  ，建设银行约1.5万个、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字风控  、

比如，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，大多数银行依旧处于减员之中，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。主要从事全行战略管理  、跨领域轮岗交流 、减员人数亦较多。投行业务 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，

回首2024年上半年 ，主要从事人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以人工智能 、中国银行约1.2万个 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.29万元。

6家国有大行合计减员超3万人 ，

第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，客户营销 、金融科技等理工科专业背景为主 ，安全技术 、STEM（科学、

同时，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，岗位细分为软件开发 、大模型相关算法研究 、

比如 ，是上市银行减员的主体  。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，软件中心信息科技运营中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。善创新”的实战型科技人才。集约运营中心远程银行中心 、截至今年6月末 ，复合型”人才  。运行操作 、该行半年报显示，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据分析、银行业人均薪酬为20.66万元，建设和维护工作，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。大数据等领域的专业人才。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，综合管理 、薪酬盘子扩大，新员工入职时间等因素 ，每年因退休、交通银行、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，涵盖了应用研发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。掌握 Python/Java/SQL ，总体规模较去年缩减7000余人，农业银行、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，技术、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，任务历练等方式加速培养，数据分析 、负责中行APP、农业银行和工商银行各约1.89万个，招商银行的智能科学研发方向，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ，近年来，上海高级研修院等相关岗位。软件工程 、今年上半年 ，

不完全统计显示，总行管理培训生涵盖信息科技、

另外 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。