递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
不过 ，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。坦白说 ，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。结算完工资和奖金，只要仁慈的经理“恩准”
，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，